关于开展仙居县第六届拔尖人才评选工作的通知
各乡镇党委、街道党工委，县级机关各单位党组织：
为进一步落实人才强县战略，充分激发各类人才的聪明才智和创造精神，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，推动我县跨越发展，根据《仙居县拔尖人才选拔管理办法》精神，经研究，决定开展仙居县第六届拔尖人才评选工作。现将有关事项通知如下：
一、评选对象、名额
第六届拔尖人才评选工作面向全县机关、事业、企业单位工作人员，自由职业者和农民，为仙居县经济建设和社会发展作出突出贡献的在职在岗的各类优秀专业技术人才、经营管理人才、高技能人才、乡土人才和社会工作人才都可以参加评选。本次拔尖人才评选分经济管理、工程技术、农业、教育、卫生和社科文化六大类进行，评选名额为20名左右。已被评为台州市第六届拔尖人才的不再参加本次评选。
二、评选条件
第六届拔尖人才推荐人选必须热爱祖国，遵纪守法，拥护中国共产党领导；具有良好的职业道德，模范履行岗位职责；身体健康，年龄一般在55周岁（女性50周岁）以下（有特殊成就和贡献的，可适当放宽年龄条件）；近四年内（2007年1月1日起至2010年12月31日止）获得科技成果或业绩突出，在各自领域起到学术技术带头人或领军人物作用，并具备下列条件之一：
（一）经济管理类人才，主要是指在全县企事业单位直接从事管理工作的各类管理人才和在经济领域取得突出业绩的经济类专业技术人才。
1、经营实业，产生显著经济效益，近三年税收或利税总额位居全县先进行列，或推动企业成功上市的主要经营管理者。
2、在企事业单位从事经营、管理工作，尤其是在我县的支柱产业和重点产业、企业的管理中，能运用现代管理手段进行科学管理，有重大改革创新，并经市场检验，对推动技术创新、促进生产力发展或加快社会事业进步有明显贡献的主要经营管理者或职业经理人；在生产性服务领域，对促进我县企业提升科学管理水平方面作出重大贡献的服务机构负责人。
3、重视自主创新能力建设，在推进人才队伍建设和引进开发高新技术、高科技含量产品方面取得显著成效，并在全县同行业中发挥自主创新龙头引领作用的企业主要经营管理者。
4、在投融资、资本运营、财税商贸等经济管理领域作出突出贡献，社会影响较大，业绩为县内同行所公认的经济类专业人才。
（二）工程技术类人才，主要是指从事科学技术与理论研究、推广、应用工作的各类专业技术人才和在生产、服务一线掌握精湛技术技艺并能解决操作性难题的技能人才。
5、在科学技术工作中取得重大成绩，有一项以上科研成果（含一项，下同）获得市级以上科技进步奖的主要完成者（含经核准同规格的其他专业技术成果奖）。
6、在学术理论研究方面具有较深造诣，在省级以上专业刊物上发表5篇以上论文（第一作者或通讯作者），或由省级以上出版机构出版专著、并被公认为具有较高科学和实用价值的。
7、在技术、工程、工艺等设计、研发方面具有发明创造成果或突出管理成果，获得省(部)级以上奖励，并在应用后产生显著经济和社会效益的主要完成人；获得各类专利，并在应用后产生显著经济和社会效益的前三位发明人；在管理工程技术研发项目上有创新成果，获得市级以上工程奖项，并在工程设计和技术开发中起到关键作用的主要管理者。
8、开发的新产品达到国内领先水平，并成为企业主导产品之一，获得显著经济效益的主要设计者；在提升自主创新能力上有突出贡献，在关键共性技术上有突破，主持的项目列入省级以上重点科技项目的技术人员。
9、在技术革新、技术改造，攻克工艺、设备难关等方面作出重要贡献，能够解决生产、科研中高难度的技术问题，并取得较好的经济和社会效益；在省、市各类比赛中获得技术能手荣誉称号；在工作实践中总结编写了技能操作规程、标准、方法等，并被推广应用，取得一定的经济效益；在培养后备人才、传授技艺方面成绩突出的技能人才。
（三）农业类人才，主要是指在农业技术方面从事研究开发、成果转化、推广服务的涉农专业技术人才和在农业生产一线从事种植、养殖、加工、经营等行业的农村实用人才。
10、在农业科学技术和学术理论研究方面获得第五、第六条之成果的主要完成人，或获得省(部)级农业科学技术推广奖、省级农业丰收二等奖以上（含经核准同规格的其他专业技术成果奖）的主要完成人。
11、实践经验丰富，技术水平高超，在产业创新、试验示范、成果转化等方面，创造较高经济社会效益；在农业新技术、新产品、新品种的研制、开发、推广、应用等方面贡献突出，直接创造出显著的经济效益和社会效益。
12、创办的农业产业化企业等各种经济实体，在种植、养殖、农产品加工与销售等方面形成较大规模，品种优、效益好，辐射带动能力突出，成为农业产业带头人的农村实用人才。
（四）教育类人才，主要是指在基础教育和职业教育领域从事教学及管理的专业技术人才。
13、在学科建设、学校管理、人才培养等方面具有较深造诣，获得第五、六条之成果的主要完成人；获国家自然科学基金资助或获市级以上教学、科研成果奖励的主要完成人。
14、长期在教育、教学、学校管理第一线工作，能发挥学科带头示范和领军作用，并获得市级以上表彰，对仙居教育事业发展有重大影响和贡献的专家、学者及教学管理者。
（五）卫生类人才，主要是指在医院、疾控中心等涉医单位从事预防、中医、临床、护理、卫生管理等工作的专业技术人才。
15、在涉医学科领域科研能力和研究成果突出，获得第五、第六条之成果的主要完成人；主持县级以上医学重点科研课题研究，成为我县某一学科公认的学术带头人。
16、具有丰富的临床或技术工作经验，能很好指导和帮助解决医疗卫生复杂疑难的技术问题，在本县范围内率先开发和引进医疗卫生新技术、新项目，社会影响较大，业绩为全县同行公认的医疗、卫生专家。
17、长期在医疗、卫生、管理第一线工作，能在全县卫生系统发挥带头示范和领军作用，对仙居卫生事业发展有重大影响和贡献的专家、学者及卫生管理者。
（六）社科文化类，主要是指在文化、艺术、新闻、出版、广播、电影、电视、文物、体育、司法、民政等社会科学领域为本县取得优异成绩、做出突出贡献的人才。
18、在社会科学研究领域，学术造诣较高，研究成果突出，在研究解决我县经济社会发展的重大理论和现实问题方面有突出贡献，获得市级以上社会科学优秀成果奖的主要完成者和被县内同行公认在学术界有较大影响的专家；或者在省级以上学术刊物上发表过论文5篇以上者。
19、在文学艺术创作、表演和新闻出版、广播电视等工作中业绩突出，注重反映我县改革开放和现代化建设成果，对繁荣和促进文化艺术、新闻出版、广播电视事业做出突出贡献，获得市级以上文化艺术、新闻出版、广播电视奖的主要完成人；或在国家级专业协会主办的展赛中获奖，在全县享有一定声誉者。
20、在体育工作中，培养出的队员在省级以上比赛中获得优异成绩的教练员；在选拔和培训体育后备人才工作中成绩显著，积极向省级以上运动队输送队员的带训教练员。
21、在政法、民政等其他社会工作领域从事具有一定技术含量的工作，做出突出贡献，并获得省（部）级以上表彰的专业人员。
以上所指主要完成人是指排名前3位者（通讯作者等同于第一作者）。
连续三届当选拔尖人才，或获得浙江省特级专家、浙江省有突出贡献人才奖、浙江省有突出贡献中青年专家等省级及以上荣誉称号，并具备以上拔尖人才评选条件之一的，可参加终身拔尖人才评选。
三、评选步骤和方法
第六届拔尖人才评选分五个阶段进行：
1、推荐阶段。采取组织（含单位、学术团体）推荐、专家举荐与个人自荐相结合的办法，自下而上逐级进行推荐。单位推荐须由主管部门党委（党组）审核同意；学术团体举荐由县级以上专业学术组织提出推荐意见后报主管部门审核同意；个人自荐的直接到县委组织部人才科报名。
2、审核阶段。由主管部门按照评选条件，在广泛征求意见的基础上，进行严格审核，确定推荐名单，并按要求填写《仙居县第六届拔尖人才推荐人选主要业绩一览表》，连同推荐对象填写的《仙居县第六届拔尖人才推荐表》于2011年1月25日前上报县委组织部。
3、评选阶段。评选分为专业评审和综合评审两个环节进行。专业评审由县委组织部牵头建立专业评审组，根据推荐对象类别分类进行评审，确定初步候选人。在此基础上，再进行综合评审，确定最终入围名单。评选采取无记名投票办法，按得票多少确定评选结果。
4、公示阶段。综合评审结果名单经县委组织部部务会议讨论同意，并由县委人才工作领导小组审定通过后在新闻媒体上进行公示，接受全社会监督。
5、审批阶段。公示合格者报县委、县政府批准，由县委、县政府予以公布、表彰。
四、组织领导
1、精心组织。拔尖人才评选工作涉及面广，政策性强，社会影响大，各单位要从充分调动各类优秀人才参与仙居经济社会建设，实施人才强县战略的高度，精心组织好仙居县第六届拔尖人才的申报、选拔工作。本次评选工作由县委组织部具体组织实施，选拔工作过程中如有问题和建议，请及时与县委组织部人才科联系（联系方式：87816992，xjrck@126.com）。
2、加强宣传。通过各种形式，广泛宣传开展仙居县第六届拔尖人才评选工作的重要意义，在全社会营造尊重知识、尊重人才、集聚人才促发展的良好氛围。
3、坚持原则。评选工作要遵循公开、平等、择优的原则，严格标准，好中选优，真正把那些符合条件、具有真才实学的人才推荐出来。如发现弄虚作假者，要严肃批评，并取消其申报资格。
附：1、《仙居县第六届拔尖人才推荐表》
2、《仙居县第六届拔尖人才推荐人选主要业绩一览表》
中共仙居县委人才工作领导小组办公室
2011年1月12日
仙居县第六届拔尖人才推荐表
姓名
单位
类别
中共仙居县委组织部
2011年1月
填 表 说 明
一、此表由被推荐人填写。被推荐人对填写内容和本人所提供的材料的真实性负责。
二、推荐表填写内容及所附材料不得涉及国家机密。如确需提供涉密材料的，涉密部分材料必须按国家有关保密规定另行报送，并附单位密级证明。严禁报送绝密级材料。
三、此表为Word格式，可从仙居党建网站（www.xjdjw.gov.cn）下载。填写内容须简明、准确。
四、此表报送中共仙居县委组织部人才科，报送数量为一式3份（可打印1份后复印，照片连同复印），并以推荐单位为单位附电子稿。截止日期为2011年1月25日。评选结束后，材料不作退还处理。
五、具体要求
1、出生年月：用公历，用半角的“.”分隔年、月，如1958.04。
2、文化程度：国家承认的最高学历。
3、起止年月：如2007.09-2009.11。
4、荣誉证书、获奖成果、发明专利按填写顺序附复印件；代表性论文、著作、研究技术报告将刊物名称、目录及发表论著的首页按填写顺序附复印件。所有附件仅需提供1份，附目录，并装订成册。
5、所有打印和复印材料均用A4纸。
1、个人信息
|
姓 名 |
|
性 别 |
|
出生年月 |
|
（近期1寸彩照） | ||||
|
工作时间 |
|
籍 贯 |
|
党 派 |
| |||||
|
毕业学校
及专业 |
|
学历
学位 |
|
专业技术职务
（职业资格） |
| |||||
|
工作单位
与 职 务 |
|
归口
行业 |
|
现从事专业（职业） |
| |||||
|
通信地址 |
|
邮 政
编 码 |
|
单位电话及 传 真 |
| |||||
|
手机号码 |
|
住宅
电话 |
|
E-mail
地 址 |
| |||||
|
主
要
简
历 |
起止时间 |
工作单位及职务 |
从事专业 |
备注 | ||||||
|
|
|
|
| |||||||
|
学
术
组
织
任
职
情
况 |
起止时间 |
学术组织名称 |
所 任 职 务 |
备 注 | ||||||
|
|
|
|
| |||||||
|
获
奖
情
况 |
荣誉名称 |
颁发部门 |
颁发时间 |
备 注 | ||||||
|
|
|
|
| |||||||
2、主要科研项目获奖情况
请按顺序填写获奖人（按原顺序），项目名称，年份类别及等级（如2008年国家科技进步二等奖，2009年××部科技进步一等奖等），并分别简述被推荐人所起的作用和主要贡献（限100字）。
|
序号 |
重要科研奖项情况 |
|
|
|
3、发明专利情况
请按顺序填写专利申报人（按原顺序），专利名称，申请年份、申请号，批准年份、专利号。
|
序号 |
发明专利情况 |
|
|
|
4、代表性的论文、著作、研究技术报告
论文：作者(按原顺序)，题目，期刊名称，卷(期)(年)，起止页码，论文类别；
著作：作者（按原顺序），著作名称，出版社，出版年份，出版地。
|
序号 |
代表性的论文、著作、研究技术报告（每样最多选填5篇） |
|
|
|
5、企业经营管理业绩情况
|
组织形式 |
|
主营业务所在行业 |
| ||||
|
项 目 |
单位 |
2007年 |
2008年 |
2009年 |
2010年 | ||
|
资产总额 |
万元 |
|
|
|
| ||
|
资产负债率 |
% |
|
|
|
| ||
|
销售收入 |
万元 |
|
|
|
| ||
|
上交国税 |
万元 |
|
|
|
| ||
|
上交地税 |
万元 |
|
|
|
| ||
|
利润总额 |
万元 |
|
|
|
| ||
|
社会捐赠 |
万元 |
|
|
|
| ||
|
企业自主创新情况 |
| ||||||
6、技术革新、技术改造、农村实用技术运用及成果情况
请按顺序填写获奖人顺序，项目名称，年份类别及等级（如2006年××××奖，2007年××××奖等），并分别简述被推荐人所起的作用和主要贡献（限100字）。
|
序号 |
技术革新、技术改造、农村实用技术运用及成果情况 |
|
|
|
7、主要突出贡献（限2000字）
|
|
|
本人对以上提供材料的真实性负责。
被推荐人：
年 月 日 |
|
被推荐人所在单位意见
（含学术团体） |
|
盖章
年 月 日 |
|
主管部门意见 |
|
盖章
年 月 日 |
|
专业评审意见 |
|
组长签名：
年 月 日 |
|
综合评审意见 |
|
盖章（签名）
年 月 日 |
|
审批意见 |
|
盖章
年 月 日 |
仙居县第六届拔尖人才推荐人选主要业绩一览表
主管部门（盖章）________________
|
编号 |
姓 名 |
出生年月 |
技术职称 |
所在单位及职务 |
主 要 业 绩 |
类别 |
推荐意见 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
用户登录
还没有账号？
立即注册