关注大局巧妙做；简单工作翻新做；创新工作率先做；特色工作持久做
“台州医院的战略文化墙给我的印象很深，我们也可以借鉴.....”
“她们的微笑发自内心，对病人亲切自然的称呼拉近了医患之间的距离......”
“我们跟台州医院的差距很大，改进空间很大，参观回来后，我们科室护理工作有了新的打算......”
“台州医院的信息化建设非常强大，给临床工作带来很多的便捷，希望我们医院也能尽快改进，提高工作效率......”
为积极响应院党委提出的解放思想大讨论活动，进一步贯彻落实医院“对标提升、融合创新”的工作主题。4月12日下午，护理线在行政楼四楼会议室组织召开“对标融合促发展，求新求变求突破”解放思想大讨论暨赴台州医院学习分享会。林荣海院长，柯群智书记等院部领导，以及相关职能部门负责人和全院护士长、各科带教组长和专科护士60余人参加了会议。会议由陈亚琴副院长主持。
4月8日下午，在台州医院副院长毕东军的精心安排下，我院组织26位护士长分行政、门急诊、内科、外科四组赴台州医院学习交流。短短一下午时间，参加学习的护士长感触颇深，回来后，护理部马上组织召开学习分享会。
会上，参加台州医院学习的四位护士长代表作了主题发言，她们从医院文化、行政管理、优质护理、服务流程、信息化建设、中医康复等方面，查找出与台州医院之间的差距，分析原因，提出了很多合理化建议，如“抓紧开设中医护理门诊；进一步加强出院病人回访；加紧启动虚拟床位相关工作；注重员工的人文关怀”等。随后，与会的6位护士代表纷纷踊跃发言，展开热烈的讨论，就自身、科室等层面查问题，谈不足，提措施，表决心。
护理部主任郑秀萍就护士长找出的差距进行汇总，并对安全、质量、服务、5S管理等方面所存在的问题提出了下一步的工作打算。
张法标副院长作为医共体下沉领导、专家，在听了各位护士长的汇报后，以其在台州医院多年的工作体验，与大家分享了一个医院文化沉淀和传承的重要性。老一辈医者传递给我们的不仅是仁术，还有言谈举止间透出的仁心，这是非常弥足珍贵的精神财富，希望我们能一代代传承下去。
“关注大局，巧妙做；简单工作，翻新做；创新工作，率先做；特色工作，持久做。”党委书记柯群智提出要求。解放思想永无止境，我们应该抢抓发展新机遇，破解发展新难题。不能只“埋头苦干”，还要讲究巧干，要抬头望望星空，关注时代瞬息万变，与时俱进。
林荣海院长对本次会议的召开表示充分肯定，他说，护理部率先组织进行解放思想大讨论活动，对标提升，查找问题，有针对性整改，值得各部门推广。各位护士长查找出来的问题非常好，好多问题涉及全院性，要求各职能部门联合整改。同时林院长还对几个共性问题逐一进行解答，指明了医院今后努力的方向，希望借力医共体，进一步融合创新，寻求新的突破。
最后，陈亚琴副院长对会议进行了总结。她说：“新时代对我们护理工作提出了新的要求，我们要以此次台州医院参观学习为契机，做过去没做过的，想过去没想到的，思想再解放一些，干劲再足一点，打造有温度、有厚度的护理服务。为明年创三乙，为仙居50万老百姓健康作出护理人的最大努力。” 王丹旻 郑秀萍
会议现场
林荣海院长讲话
党委书记柯群智讲话
副院长陈亚琴主持会议
副院长张法标讲话
学习分享
与会护士踊跃发言
在台医学习
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