1月6日下午，我院党委召开中心组理论学习（扩大）会议暨党支部书记述职会议，仙居县人民医院领导班子成员、医共体各党支部书记及委员、职能科室负责人参加了本次会议。

党委委员、副院长张国兵就讲好新时代的辉煌成就特别是“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，做“两个维护”的示范引领者，从三个方面展开宣讲。一、讲什么，讲好新时代的辉煌成就，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，从十三个方面伟大成就向我们呈现新时代中国特色社会主义发展的制度优势。二、学什么，“两个确立”的决定性意义，从中国共产党人的精神谱系学习中，让我们明确了中国共产党为什么“能”，中国特色社会主义为什么“好”，根本在于马克思主义“行”。三、做什么，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，坚决做到“总书记有号令、中央有部署、浙江见行动、仙居有担当”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开，学习“三明医改经验”，结合我院实际强调要强化理论武装、锤炼党性修养、增强政治定力。

中国共产党仙居县第十五届代表大会参会代表张丽英就中国共产党仙居县第十五届代表大会崔波书记《勇挑共富使命 加快绿色跨越 奋力谱写现代化中国山水画城市建设新篇章》报告内容进行解读，从回顾仙居县五年奋斗历程、今后的五年准确把握历史方位，2022年的重点工作等三方面，将立足“四大片区”、发力“四大突破”、昂扬“四种状态”，打造“四个仙居”，与我院实际工作相结合，重点强调加强医共体建设，提升医疗技术，发扬“乐观 、坚韧、团队、担当”的仙人掌精神，努力打造“学科仙医、管理仙医、智慧仙医、人文仙医”等四张品牌金名片。

各支部书记以本支部主要工作及做法、存在问题、下一步工作为序，重点围绕党史学习教育、党建特色工作等汇报了2021年党建工作推进情况。汇报中做到深入查找问题，深刻剖析原因，展现支部创新点，展望2022年制定了详细工作计划，形成互比互学的浓厚氛围。

杨向红院长进行会议总结，她表示党建引领医院高质量发展。2021年是极不平凡的一年，站在两个一百年的历史交汇点，我院成为浙江省人民医院浙东南院区，开启医院发展新篇章，致力打造四张“品牌金名片”，在大家的共同努力下，现在已经初具雏形。2021年的成绩属于过去，2022年将迎来大挑战。在第二个百年奋斗目标新征程上，“时代是出卷人，我们是答卷人、人民是阅卷人”我院将迎接自己的大考。在疫情防控中，党员同志积极带头利用休息时间值守院内外各卡点，不计较个人利益，发挥先锋模范带头作用；在创建三乙工作中，各党支部书记带头，推动党建工作和业务工作同部署、同落实。全院上下勠力同心，推动医院高质量发展，打造让患者满意、员工幸福的37度医院，向百姓交上一份满意的答卷。2022年更是具有挑战性的一年，我们要学习借鉴其他示范医院的好经验、好做法，努力提高县域就诊率，要求做到：一是打铁需要自身硬，借助浙人医下沉专家的力量，不断提高自身技术水平；二是提高服务质量，做好2022年优质服务年，通过一系列志愿服务活动将优质医疗服务于百姓；三是改善医疗服务，围绕“一家人，一盘棋，一本账”破解“看病难”，利用总院的医疗资源，优化双向转诊流程，从乡镇到县城再到省城，让仙居百姓在家门口就能享受省城优质医疗服务，同时把家庭医生签约作为重点工作，做好一站式就医；四是成立督查组，把精神、会议落实闭环，完善各类台账制度，真正做好贯彻落实。

共勉：“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”——摘自习近平主席2022年新年贺词。

杨向红院长进行会议总结

党委委员、副院长张国兵宣讲

中国共产党仙居县第十五届代表大会参会代表张丽英

各党支部书记述职