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勇攀高峰再出发|仙医医共体召开2021年度总结表彰大会

时间：2022-02-28 浏览：次

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律回春渐，新元肇启

回顾2021年

全体仙医人

坚定从容阔步向前

创造了喜人的奋斗佳绩

展望2022年

我们接续奋斗

踔厉奋发笃行不怠

凝心聚力擎画未来新蓝图

2月28日晚，我院在仙居剧院召开“争三乙增体量强学科优服务”2021年度总结表彰大会。副县长王娴静，县卫健局党委书记、局长王斌，县纪委县监委派驻第五纪检监察组组长郑卫国，县卫健局副局长宋广忠出席。我院干部职工、医共体成员单位领导班子及职工代表近600人参加。会议由党委委员、副院长张国兵主持。

副县长王娴静首先代表县委县政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，对全体医务人员表示诚挚的问候和崇高的敬意！她肯定了2021年仙居县人民政府和浙江省人民医院合作以来，在省人医的倾力帮扶下，医院各项工作取得的成绩和突破。指出2022年是县委县政府打造“四个仙居”，实现“四个突破”的开局之年，医共体全体干部职工要有服务大局的“意识”、开局即冲刺的“姿态”、争创不止，战斗不息的“决心”。抢抓机遇，真抓实干，改革创新、勇于攻坚克难，推进医院各项工作齐头并进。

她提出以下三点要求：一、继续保持“四种状态”，全力实现“四个提升”，营造“37度”医院服务新内涵。昂扬“乐观向上、坚韧不拔、凝心聚力、团队担当”的四种状态，遵循省人医的价值观和两心文化，切实理解患者的“把病看好、方便地把病看好、有尊严地把病看好”等需求，以医改指标为导向驱动医院快速发展，打造县级医院发展的新标杆，真正实现“县域就诊率、诊疗水平、服务内涵、人才储备”的四个提升。二、锚定“三个”目标，构建“两项”制度，翻开医院发展的新篇章。紧盯“等级医院创建”的第一目标，依靠省人医引进现代医院管理理念，做好“输血”和“造血”两手抓，为医院发展引来“活水”；以绩效考核为“尺”，职称评聘为“秤”，做好用人，育人，引人工作，为医院发展注入活力，实现“打造浙东南区域医疗中心”的总体目标。联合县级医疗单位，合纵连横，自身强带动县域强，实现“县域就诊率提升”的最终目标。三、资源共享“一家人”，构筑省县乡一条龙县域医共体诊疗新模式。提高站位，统筹谋划，充分发挥县级公立医院龙头和纽带作用，通过下沉资源、同质提升，构建省县乡村四级联动的县域医疗服务新体系。

因王斌局长临时参加县重要会议，由宋广忠副局长代表县卫健局讲话。他对2022年仙居县人民医院医共体提出以下要求：一、以患者的实际需求作为服务导向，疏通堵点，消除痛点，攻克难点，满足关切点，学会换位思考，通过最大程度满足患者的需求引领服务提档升级。二、以“省时省力”为目标，优化简化各项业务流程，健全导医和咨询服务，提高患者满意度。三、贯彻“对岗位高度珍惜、对病情高度认真、对病人高度负责”的“三高”理念，真正让患者在就医过程中感受到温暖。四、把“保障人民健康、让人民满意”作为指示牌、方向标。在现有的基础上向大健康积极延伸，推进分级诊疗、县外转诊体系常态化、规范化。五、创造品牌价值，发挥品牌力量，促进服务再提升。培养名医，打造名科，争创名院，通过省人医帮扶，实现高位嫁接、技术平移、“弯道超车”，争创三级乙等医院，实现县级强院，带动我县医疗卫生事业跨越式发展。

杨向红院长作医院年度工作报告。报告就2021年度主要指标完成情况、党建工作、品牌强院、三乙创建、医共体建设、疫情防控等工作进行了全面准确、真实的总结，客观分析了当前面临的形势，同时以“打造37度医院优质服务年”为目标，明确了2022年工作思路和具体工作部署。

为充分发挥先进典型的模范引领作用，展现医院医务人员的良好形象，大会对2021年度在医院改革发展中涌现出的先进典型进行了表彰。党委委员、副院长张国兵主持会议并宣读表彰文件。

王娴静副县长.JPG