为期一周的新员工岗前培训

接近了尾声

在这一周时间内

新员工们报到、破冰、学习、参观

走进医院，聆听前辈教诲

感受仙医的文化熏陶

为新员工加快角色转换、适应岗位

打下良好的基础

8月25日晚，在行政楼四楼会议室，2022年新职工培训结业典礼暨就医体验汇报如期举办，为此次培训划上了圆满的句号。院领导班子成员、部分职能科室负责人及84位新员工参加活动。

01、APFP体验汇报

"As the Patient & For the  Patient”的缩写，意在体验患者感受，以患者视角发现医院服务的不足。新员工分为六个小队，深入门急诊、发热门诊、住院部、医院环境等各区域，了解医疗服务环节及疫情防控管理。每个小组以PPT形式展示，上台分享了就医感悟，并提出建议。

对于六组的就医体验汇报，党委委员、副院长张国兵和纪委书记龚永进分别进行了点评和分析，希望新员工们在工作、生活中善于发现问题、思考问题，并对存在的问题要学会复盘，学会闭环，持续不断地改进，培养深度思考的习惯，提升思维的高度。

02、颁奖环节、代表发言

结合学员培训期间的理论成绩、技能操作成绩、破冰活动成绩、出勤情况以及团队推优情况，评选出“优秀团队奖1个”、“优秀讲师3名”、“优秀学员5名”。

新员工代表表态发言。他很感谢医院给了发展的空间及展示能力的舞台，通过培训，作为一名新员工，提升自己的能力和水平迫在眉睫。应该抓住每一次提高自身的机会，在培训中学到的、体会到的进行再消化，在各个方面严格要求自己，脚踏实地的工作，孜孜不倦的学习，融汇到今后的工作实践中去，不断的补充知识，努力弥补自己的不足，使自己成为一名能够适应医院发展需要的优秀员工，为仙医的发展贡献自己的力量。

党委书记朱柳青总结。她代表医院真诚地欢迎各位新员工加入仙医大家庭，仙居县人民医院是仙居县医疗事业的领头羊，目前医院更是迎来了高质量发展阶段，各项工作有序的进行着，新员工的到来，给医院注入了新的活力，带来了新的希望。秉承着“仁爱、敬业、精医、济民”的院训，她向新员工们提出三点希望及要求：

1、以德为先，做一个心有大爱的医者。医者无德不堪为医，仁心仁术、济世救人，这是老百姓对我们的期待，院训的首位便是仁爱，希望大家要有怀有一颗大爱、博爱之心。

2、爱岗敬业，做一个脚踏实地的医者。“干一行、爱一行”，既然选择了从医，那就对自己的选择负责，人生没有捷径，沿着自己选择的道路，脚踏实地地前行。我们要从零开始，端正态度，勤练基本功，做好每一项工作，才会更好地为百姓服务，实现自己的人生价值。

3、精益求精，做一个不断奋进的人。学无止境，尤其是医学的发展，医者要树立终身学习的理念，你的脚步才能跟上医学的更新、时代的变更，不断学习，不断超越，超越标杆，才能成就自己的理想。

4、不忘初心，做一个值得托付的人。我们肩负“健康所系，性命相托”的重任，要以人为本，心中有患者，心中有百姓，才能赢得百姓的信任和口碑，树立医院的良好形象。

培训期间，各相关职能部门分别对新员工进行全面系统培训，通过专题授课、就医体验活动、六证联考、入职宣誓等，使新职工们充分了解我院的规章制度、发展现况、学科建设、医疗安全和质量、感染管理、临床科研、人事以及后勤管理、职业规划、医护礼仪等各方面，内容丰富，实用性强。

每一堂课都有着不一样的意义，每一项技能操作，都必须掌握，从职业技能到人生价值，他们经历了丰富多彩的课堂体验。

追风赶月莫停留，平芜尽处是春山

少年有梦

不应止于心动，应当付诸行动

愿你们

一路向前，未来可期

就医体验汇报

优秀学员

优秀团队

优秀讲师

各位老师授课

技能操作考核