时近中秋，天上月圆

当中秋节碰上教师节

一轮明月，两种情感

有喜悦、有感恩

来一场午餐会吧

学生与导师轻松环境中面对面交流

为营造尊师重教的氛围，打造37度温暖医院，遵循“两心文化”，在“双节”来临之际，仙居县人民医院（浙江省人民医院浙东南院区）特地举行了一场温馨的院长午餐会。

医教相长，临床医师既是医者，也是师者，言传身教、潜心育人，既是学生的引路人，也是学生的指导者、帮助者。正是老师们的辛勤付出、精于授业，才使医院一批批新员工、新学生成长为医德高尚、医术精湛的人民健康守护者，以实际行动为生命健康作出更大贡献。

“你们生活还习惯吗？”

“有什么需要帮助的地方？”

“工作节奏是否还适应？”

县卫健局副局长宋广忠、院长杨向红、纪委书记龚永进、浙江省人民医院下沉专家胡林义和黄璐、相关职能科室负责人以大家长、老师的身份与9名研究生新员工面对面交流，了解他们的工作生活，帮助他们正确面对入职后的困惑和问题，尽快适应角色转换，融入医院文化，树立正确的职业观。

新员工是助力医院发展的新力量，为医院大家庭注入了新血液、增添了新动力。在场的研究生分别作了自我介绍，并分享入职以来的工作和学习情况，同时对每个学科研究的方向、目前存在的困扰、对医院未来发展等方面提出了自己的意见和建议。

领导们边聆听边回应，对部分反映的问题现场商议解决方案，予以当场解决。对部分大家关心的问题进行耐心解释。对现场无法解决的问题，记录好、梳理好跟进落实。同时对新成员们提出了希望与要求。

省专家胡林义、黄璐聆听了新员工的想法，针对他们目前在临床科研和实践等方面的困惑作了解答，同时分享了他们自已从医过程中的心得体会。

宋广忠副局长表示学术研究来源于临床，同时也是为了更好的服务临床。申报课题、论文、专利，每一个思路、点子都来源于我们的观察和思考，在这个终身学习的时代，学如逆水行舟，不进则退。作为新员工，要向身边的资深专家好好学习，不能有半点松懈，运用好金字塔原理，要学会高纬度思考，有目标、有规划。我们来自全国各地，但有一个共同的信念，就是为仙居医疗卫生事业作出一份贡献，为仙居的百姓提供更好的医疗资源！

杨向红院长要求大家一定要练好基本功，三基三严必须熟练掌握。作为研究生，要认认真真做学问做课题，多学习勤思考。医院会不断强化导师队伍建设，持续提升研究生临床思维能力和科研能力；要牢记医者仁心，要做一个有温度的医生，具有高度的责任心，踏实、认真的管好病人。大家都是在同一起跑线上的新员工，要成为一名好医生，必须两手抓，即要临床好又要科研好，多写论文多看文献，绝不能有半点松懈。一分耕耘，一分收获。早日成为仙医的中坚力量！

通过此次座谈会，新员工感受到了医院这个大家庭的温暖，纷纷表示会尽快适应新的岗位，努力工作，认真学习，勤于请教，不断提升综合素养，为医院的发展贡献智慧和力量。

林菲：我来自外省，来到这边我是怀着忐忑和不安的心情，既有临床工作上的忧虑，又担心自己无法适应陌生的新环境，但通过这些天的接触和相处，发现自己还是能很快融入仙医这个大家庭。岗前培训中我了解了我们医院深厚的文化理念，就医体验中也感受到医院各方面的人性化服务，中秋佳节的聚餐上领导们亲和的态度和问候也非常暖心，我现在所在科室的同事们、医师前辈们对我生活和工作上都给予了非常大的帮助，科室氛围也很融洽和谐，在这样的工作环境下，我相信我能成长地更快，更好地为患者服务。

金海华：中秋佳节之际，局、院领导们精心安排与我们这群新员工共进午餐，整个过程大家聊的很融洽。其中，领导们多次提到了科研工作的重要性。告诉我们，尤其是在新入职时切忌懒惰放松，别以为入职了就可以松懈。医学，作为一个严谨的学科，要求我们活到老学到老。因此，我坚信，我将始终践行这句话的含义，尽快融进仙医大家庭，努力将自己所学回馈仙医，快速提升自己的专业素养和科研能力，积极为仙医的科研之路添砖加瓦。

王楚瑗：我是今年新加入仙医的中医内科研究生，在西医的大环境下，我想从基础出发，将自己的多年所学中医知识进行科普，希望改变大家对中医的片面印象。其实中医不光可以针对慢性疾病进行调理，在咳嗽、鼻炎、头痛，痤疮等发作时均有灵活的辨证施治的方法，我将会尽自己的努力去发挥中医的价值，为患者服务。

吴鑫辉：首先，通过这场院长午餐会，我初步了解到医院当前的发展现状以及发展规划，这使我意识到院领导对建设医院的决心是十分强烈的，让我对医院的未来也产生了更强大的信心，同时我将为建设仙医做我力所能及的事。其次，午餐会上各位院领导对我们的关怀和照顾使我感受到了院领导对我们的重视和爱护，我受宠若惊，我决心踏踏实实做好分内的事，安心在仙居生根发芽。衷心希望仙医大家庭日益壮大，仙医的未来更加美好！

张燕霞：在结束长达7年的大学生活，我很荣幸正式步入仙医大家庭。由于三乙评审，我选择了提前入职。这期间我跟着院感科的老师们学习到诸多新知识，也开始慢慢熟悉医院，我为成为三乙评审期的工作人员而感到自豪，我很感激院感老师们的认真教学以及一起努力拼搏的小伙伴，让我在仙医的生活多姿多彩。当我正式进入护理大家庭，在与领导交流职业规划时，让我有了清晰的目标并付诸于实践。心血管内科是我的第一站，老师们特别亲切和善，循循善诱让我少了很多焦虑，快速融入工作。

很多人问我为什么选择回来，而不是与同学们一起留在大城市，我想说，因为这是我的家乡，我有责任也有义务为家乡护理事业发展贡献我的一小份力量，特别是这一次的院长喊你来午餐活动，我深刻感受到了仙医浓浓的人文关怀以及领导们的重视，我相信，我们仙医一定会蒸蒸日上！

张潮：双节前夕，新上岗的我们很荣幸参加了杨院长的中秋午餐会。虽然是和领导们一起的午餐，但却没有一丝一毫的拘谨和距离感，反而是让离家的我感受到了家的温暖。领导们和各位老师们对我们的殷切期盼，也让我更加坚定了努力充实提高自己的决心，希望自己在未来的工作中继续不断进步，不断提高。

王力波：在中秋节与教师节来临之际，医院举行了院长午餐会活动，午餐会上，大家畅所欲言，领导们及总院下沉专家对我们加入仙医大家庭表示热烈欢迎，谈话间无不透露着院领导们对我们的关心与期许，体现了医院的“以患者为中心，以员工为核心”的两心文化。医学路正在出发，作为医院的新鲜血液，我们深知肩上的重担与挑战，要秉承前人的优秀品质，保持对医学的热爱，不忘初心，砥砺前进，为仙医的美好明天而不懈奋斗。

祝岩意：一场午餐会，面对面的交流，猝不及防。原来已是中秋，离别的愁绪往往在他人给予了温暖而愈发明显。人总是在不断跌倒，不断被激励，不断站起中才会成长。天涯路远，慢慢前行；医者仁心，无愧于内心。

卢火炎：这次午餐会是我们第一次直接和院领导面对面沟通的场合，也是作为新员工能够抒发自己想法和意见的一个平台。对此我感受到了医院对于员工的培养和重视。当然我也会不负各位院领导的期望，竭尽全力为仙医集体的建设贡献绵薄之力。谨遵教诲：永远不要停下自己的脚步，脚踏实地，不忘初心，方得始终。

希望新员工们与医院各位导师前辈们齐肩并进、共同奋斗、共同进步，以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态投入到今后工作中去，为医院高质量发展贡献青春力量。