一年一约

对于医二代来说

暑假的正确打开方式是什么？

当然是跟着爸爸妈妈去“上班”

医院“家”文化

为解决职工后顾之忧，医院遵循“两心”文化，7月10日，仙居县人民医院（浙江省人民医院浙东南院区）第二届职工子女夏令营今日开营！

本期夏令营迎来了20名小朋友，还有医学生志愿者。活动时间为7月10日—23日，为期两周。

夏令营，我们来啦！

在布置一新、充满童趣的行政四楼会议室，孩子们一个个满怀着期待和愉悦的心情！

纪委书记、工会主席龚永进他首先代表医院对参营的“医二代”表示热烈欢迎，他表示医院致力于打造37度医院，秉承以患者为中心、员工为核心的两心文化，多措并举打造家文化，举办夏令营活动，是一项关爱职工子女，为职工办实事、解难题的重要举措，使职工子女能够度过一个有意义的假期，也让职工真切感受到医院像家一般的温暖。去年举办的第一届夏令营深受职工以及职工子女的欢迎，医院就一定会把这件事做好做下去。希望孩子们在夏令营中了解父母的工作环境和内容，体会到父母工作的辛苦和伟大，懂得体谅父母的不易，尽自己所能为父母分担。同时，通过此次夏令营活动，希望孩子们能够学到专业的基本卫生知识，打开通往医学世界的大门。最后，寄语孩子们“要注意安全、团结友爱、认真学习、学会感恩，度过一个快乐难忘的暑期。”

医院办公室主任、工会副主席朱梅芳主持活动

服务与投诉管理中心主任朱燕萍介绍了夏令营的目的、本次活动方案、课程安排和注意事项等。

“我的妈妈是检验科。”

“我的爸爸是急诊科的医生，每天都很忙。”

“我的爸爸是重症医学科。”

......

开营仪式上，小朋友们大声且自豪地说出爸爸妈妈所在的科室，并在照片墙中快速地找到自己的父母。小朋友们还佩戴上仙人掌徽章、挂上属于自己的胸牌。

夏令营活动内容丰富多彩。涵盖医学知识科普讲座、八段锦、小小实习中医师（推拿、按摩、认识中药及发展等）、心理学、创意手工制作、小小蛋糕师、书法、美术、安全教育、阅读交流、体能锻炼、外出研学等，活动最后还会评比优秀学员颁发奖状证书。通过寓教于乐的详细讲解和互动，让孩子们在轻松愉快、活泼有爱的学习氛围中了解更多知识。

期望小朋友们在接下来的时间里

收获知识、快乐、友谊

拥有不一样的夏令营