向“新”而行，医路奋进共团结

以“质”致远，迎难而上展担当

4月7日晚，仙居县人民医院医共体年度工作会议暨2024年度总结表彰大会在县委党校一号报告厅召开。

县卫健局党委书记、局长吴建军，县纪委县监委派驻第二纪检监察组组长王国飞，县卫健局党委委员、副局长蔡红卫出席大会。

参加会议的还有：医院党政班子、全体中层及以上干部、医共体成员单位领导班子及职工代表。

 ▲县卫健局党委书记、局长吴建军讲话

他首先代表县卫健局党委向受到表彰的先进集体和个人表示最热烈的祝贺，向长期奋战在医院各条战线、为全县医疗卫生事业做出贡献的全体医务人员致以诚挚的感谢。他对医院2024年取得的成绩表示充分肯定，并对今后开展工作提出相关建议：

一、居安思危，重新整装再出发。新时代要求锚定新目标，党的二十大强调推进健康中国建设，一系列任务出现重要变化，大家应顺势而为。百姓健康需求亟需新作为，县人民医院依托山海提升工程快速发展，但关键指标显示仍有差距，发展关键节点改变迫使我们跑出新速度，高铁时代带来机遇，也带来挑战，要居安思危，既要看到短板，又要鼓足干劲，提升医院、医共体整体实力。

二、真抓实干，同频共振谋发展。县人民医院发展需从三方面着力：上接天线，学科发展是医院建设内驱力，要抓住“山海提升工程”契机，借助平台，结合医共体实际做好“十五五规划”，主动对接拓宽合作领域，强化医疗技术、人才培养等合作，打造省、市级重点专科，基于百姓需求提升服务，加快实现“大病不出县”。下接地气，发挥桥梁纽带作用，引进省级优质医疗资源，围绕“县域医共体”建设，整合资源，统筹布局，提升成员单位服务内涵，延续同质化管理，实现“小病不出村”。中聚人心，人才是核心竞争力。要重视人才引进与培育，分层分类引育人才，推动人才计划落实落细，营造良好氛围，融入“两心文化”，让百姓认可、政府放心 。

三、不忘初心，坚守职业道德底线。要坚持人民至上、生命至上，全心全意为人民健康服务。县人民医院医共体作为县域医院龙头，医疗水平要带头，为民服务更要做标杆，要将培育为民情怀作为医务工作者的必修课。为此，要筑牢“两道防线”。一是职业道德底线，医共体班子要宣传医德医风好人好事，选树典型，弘扬正气，同时树立育人品格，加强医护协作，打造人才培育内外双循环机制。二是守牢廉洁底线，院领导要对党风廉政建设负总责，其他班子成员履行“一岗双责”，层层压实责任。

 ▲党委书记朱柳青讲话

2024年，全体干部职工凝心聚力，锚定医院高质量发展的终极目标，各项改革举措成效显著，发展动能不断增强，医院综合实力实现新突破。为落实“强学科、优服务、树品牌”的工作主线，推动医院高质量发展再上新台阶，她提出四点要求：

一、锚定方向，以党建引领凝聚发展合力。进一步落实党委领导下的院长负责制，发挥党委在“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用。党员干部需带头践行“以人民为中心”，凝聚合力，推动学科建设、服务提升和人才培养，以高质量党建引领医院高质量发展。

二、聚焦改革，以创新突破破解发展难题。加快探索建立符合医共体实际情况的“三医”联动机制，于“降价不降质”中谋求健康发展。要提升精细化管理，借助山海提升工程和县域医共体建设整合资源，完善绩效改革，激发职工积极性；依据县域疾病谱与百姓需求发展特色专科，以科技创新赋能。

三、提质增效，以内涵建设夯实发展根基象。医疗质量是医院发展生命线与核心竞争力，就医服务是医院发展永恒主题。各院区、科室负责人要重视医疗质量，建章立制，强化医共体单位间同质化管理。全体干部职工要改进作风，职能科室向“服务型”转变，窗口岗位向“感动服务”升级，以提升医疗质量、优化就医流程，赢得各界认可 。

四、强化当担，以实干作风保障目标落实。高铁时代下新院区运营，是仙医历史发展关键节点。全体干部职工要认清机遇与挑战，秉持“功成不必在我，功成必定有我”精神狠抓落实。医院班子深入一线破瓶颈，各科室主任结合重点定计划，全体职工立足岗位争优创先，以此赢得百姓信任。

 ▲党委副书记、院长吕良忠作医院2024年度工作总结报告2025年工作计划。

2024年工作总结

一、坚持党的领导，以“新动能”为赶考路最强引擎。载体为翼，建强过硬支部堡垒；融合为要，彰显党建引领效能；清廉为纲，坚守作风建设底线。

二、坚持学科建设，以“高质量”为医院发展主题。紧扣医疗需求，优化学科布局；三大中心建设，完善急救体系；强化人才支撑，储备学科力量；推动科研创新，提升学科实力。

三、坚持质量安全，以“强韧性”筑医院运行基石。严格把控，确保医疗质量；风险防范，增强安全韧性；技术提升，夯实发展根基；精心护理，提升医疗品质。

四、坚持以人为本，以“幸福感”诠释全过程服务。流程优化，创新模式，提升患者门诊体验；巩固拓展、丰富内涵，提升患者住院体验；服务连续、医防协同，提升患者诊后体验。

五、坚持精益管理，以“可持续”为医院前行追求。安全生产，筑牢医院发展基石；绩效为先，营造活力医院新生态；文化宣传，凝聚医院发展正能量；医共体建设，搭建县域医疗协同桥。

六、坚持项目为要，以“高水准”打造品质新院。成立以党委书记、院长为双组长的新院迁建领导小组及工作专班，定期召开迁建专班专项会议。

2025年工作计划

一.强引领、增动力，党建领航聚力笃行

二.强联动、共谋划，融合发展共建共享

三.促规范、提效能，精管数智提质增效

四.夯基础、抓关键，质量安全巩固提高

五.扬优势、提内涵，技术能力稳步提升

六.简流程、优服务，就医体验持续优化

 ▲纪委书记龚永进主持会议

弘扬先进，树立典型

为进一步弘扬

“仁爱、敬业、精医、济民”的院训

传递正能量

推动医院健康快速发展

大会对2024年度涌现出的

先进典型进行了表彰

表彰现场

 浙江省高层次人才特殊支持计划医疗卫生青年人才：朱赟、应一

浙江省医坛新秀：林彬、李梦婷

 先锋党支部：第一党支部、第十党支部、南峰院区党支部

先进科室：重症医学科、儿科、泌尿外科、五西病区、心脑电科、组织人事部

安全医疗先进科室：呼吸与危重症医学科、妇科、放射科

质量管理先进科室：骨一科、消化内科、超声科

文明科室：妇科、内镜中心、耳鼻喉科

 医保管理先进科室：重症医学科、康复医学科、五东病区

优秀感控科室：泌尿外科、NICU、超声科

 健康教育先进科室：骨二科、全科医学科、眼科

5S优秀科室：三东病区、三西病区、特需门诊、公共卫生科

 山海工程优秀科室：心血管内科、内分泌科、影像中心

山海提升工程优秀下沉人员及工作推进先进个人：赵嫣、丁青、刘金明、徐玉芸，徐志勇、刘启茂、王青青、吴雪仙

 县域医共体先进院区：下各院区、双庙院区、上张院区

县域医共体工作先进个人：李友勇（南峰院区）、俞华伟（福应院区）、张前程（下各院区）、陈晓燕（横溪院区）

 学科技术奖：重症医学科、心血管内科、骨科、甲乳胃肠外科、普外科、呼吸内科

 运营项目奖：一等奖：四东病区（护理），二等奖：泌尿外科，三等奖：三西病区（护理）、三东病区（护理）

新技术应用奖：（二等奖）应建义；（三等奖）沈岳松、赵伟丹、王俊杰、林彬、应良、方启超等代表领奖

 优秀党务工作者：张丽英、张熠娜、叶子、吴雪仙、胡均杰、孙阳、陈美珍（横溪院区）、金徐哲（下各院区）、周桂芳（南峰院区）、张筱晨（福应院区）

 十佳管理干部：吴海萍、王潇潇、王伟杰、张晓明、金月伟、姚永庭、马新光、张丽英、潘艳、李丹云

 家门口的好医生：朱赟、应一、林彬、姚永庭、龚永进、杨国栋、刘启茂、胡昌辉、李梦婷、朱永吉、王宇展、陈旭永、王海平、应良、应建义、赵伟丹、徐林平、周斌、张海兵

 十佳护士：陈秀秀、郑吴婵、张媚娜、胡静静、余巧燕、黄欢颖、徐梦霞、陈娅平、王娅青、李露云

 科研之星：杨雯雯、郭婷婷、吴丰乐

带教之星：沈岳松、丁文通、金丽荧、周珊珊、郑雯、陈秀秀

 服务之星：杨文婷、费稳杰、马新光

门诊星级服务标兵：王宇展、张洁琼、周斌

签订目标责任书

▲党委书记朱柳青与党支部代表签订党风廉政责任书

 ▲党委副书记、院长吕良忠与医共体成员单位、科室代表签订2025年度目标责任书

擘画的发展蓝图已开启！

医院高质量发展的号角已经吹响

让我们锚定目标、脚踏实地

变潜能为动能、化压力为动力

积优势为胜势

为打造高质量

发展县域医疗标杆而努力奋斗！