4月16日，仙居县人民医院召开硕士研究生人才座谈会，党委书记朱柳青、副院长吴晖、方军伟、杨国栋，浙江省人民医院心血管内科科专家赵嫣、放射科专家林春苗，相关职能科室负责人、相关学科主任以及10余名全过程培养的硕士研究生参加座谈会。

座谈会上，科教部汇报研究生入院后科研成果，部分研究生做了入院后科研成果展示汇报。

随后，浙江省人民医院心血管内科专家赵嫣及放射科专家林春苗分享相关经验，内容含括了如何撰写论文、申报课题及心得。

硕士研究生人才围绕着青年科研人才的成长困境与突破路径、以各自的角度畅聊如何构建科研学术与临床专业“引育用留”一体化的人才生态模式，又如何提高自己的科研能力以及学科交叉融合背景下的科研组织模式创新有哪些等问题展开热烈的讨论，并结合自身实际，就科研、生活等方面提出了意见和建议。

相关科室负责人认真听取并现场答疑，针对能够当场解决的问题立即协调落实，对需要进一步研究的事项也逐一记录，并明确答复期限，确保问题得到有效跟踪和解决。

党委书记朱柳青指出通过与青年人才面对面交流，能够更直接地了解大家的需求和困难，今后要将这种座谈形式常态化，确保青年人才的声音能够及时传达并得到有效回应。她鼓励人才充分发挥自身优势，积极参与医院相关活动，培育职业学科的忠诚度，保持对职业的热爱，培养对医院的忠诚度。她表示，院部将认真倾听和吸收青年人才的意见建议，继续完善政策支持，优化人才服务，为青年人才创新创业营造更好生态。

 座谈会由党委委员、副院长吴晖主持

会上还公布2024年度研究生人才全过程管理培养考核成绩，并颁发年度考核优秀、良好的学员及导师。

 考核优秀、良好的学员

 考核优秀、良好的导师

参会硕士人才们纷纷表示，此次座谈会不仅为大家提供了一个表达需求的平台，也充分展现了医院高效务实的工作作风和对青年人才的高度重视。今后将以更加饱满的热情投入工作，为仙医高质量发展贡献更大力量。