过去的一年，在县委、县政府及县卫生局党委的正确领导下，我院党委全面贯彻科学发展观和党的十七大精神，严格按照上级党委的工作部署，紧紧围绕“以病人为中心”的医院工作重心，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设工作，不断提高党的凝聚力和战斗力。在医院的管理和发展中，注重发挥党委的政治核心作用，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，院党委带领全院职工与时俱进，开拓创新，团结奋斗，努力工作，医院的质量管理和服务水平得到了提升，职工队伍保持着良好的精神状态，医院各项工作保持了持续稳定良好的发展势头。2010年医院总收入2亿元，比去年增长11.82%；门诊人次44.3万人，同比增2.21%；出院病人16045人次，比去年增长7.57%。

　　加强政治理论学习。医院党委十分重视领导班子的自身建设，努力把党委班子建成一支“为民、务实、清廉”的坚强领导集体，真正担当起领导医院全面建设和快速发展的重任，因此，切实加强了对领导班子政治思想学习教育。坚持中心组理论学习制度，切实把理论学习作为管思想、管方向的大事来抓，全面领会和深刻把握科学发展观重要思想和十七大精神，学习做到有计划、有内容、有效果，进一步提高了领导班子成员的思想政治觉悟和政策理论水平。

　　加强党风廉政建设。认真组织领导班子和广大党员干部学习中央和上级反腐倡廉工作的有关规定，积极开展反腐败工作。使他们树立正确的权力观、利益观，提高党性修养。做到了从领导班子做起，从党员干部起，做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣，廉洁奉公。全年医院领导班子成员没有违法违纪行为，没有受到效能告诫或上级的通报批评及新闻媒体的负面曝光。

　　加强支部书记培训。定期召集各党支部书记、支委委员开会学习、交流工作情况，提出工作要求，支部班子的精神面貌明显改变，党支部的凝聚力和战斗力明显加强，较好地发挥了战斗堡垒作用。

　　慎重做好发展党员工作。加强对入党积极分子和新党员的教育与培训，保证发展党员质量。将递交入党申请书的行政、业务骨干列为重点发展对象，在支部培养教育的同时，指派党委委员加强培养、教育工作。今年共发展党员3名，转正4名。

　　加强党员队伍的教育和管理工作。从严格党的组织生活制度入手，通过制定党员学习计划，组织党员学习党的知识、观看录像片、书写心得体会、听取党课、召开党员大会等对党员队伍进行理论学习和思想教育，并及时为各党支部购买学习资料，不断提高党员的思想政治觉悟和理论水平。加强对党员的人生观、价值观教育和反腐倡廉教育，保证了党员队伍政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。党员在医德医风建设和其他各项工作中发挥了表率作用。

　　今年6月，根据县委和县卫生局统一部署，我院深入开展以学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织为主要内容的“时代先锋”创先争优活动，院党委成立了以党委书记为组长的活动领导小组，召开了活动动员大会，并结合医院工作实际制订下发《仙居县人民医院深入开展“时代先锋”创先争优活动实施方案》。各支部、各科室根据活动部署，层层贯彻学习，认真组织实施。在全院实行夏季早上7:30上班，方便群众就诊；开展“廉政文化周”活动，大力营造“崇政尚廉”、 “崇医尚德”的廉政氛围，要求全院中专以上学历职工每人写一篇廉政文化学习体会，在院内悬挂廉洁行医标语，在全院办公电脑上设置《廉洁行医温馨提示》屏保，构筑办公廉洁平台；开展医院院训和核心价值观征集活动，倡导优良的医院精神，增强医院的凝聚力；加快推进学习型党组织建设，以“学习、责任、跨越”为主题开展 “党员学习月”活动，院党委推荐好书目录中的《再苦也要笑一笑》给党员，由各党支部组织开展读好书活动，同时举行唱红歌比赛，在院内营造良好的学习氛围；实行公开承诺制度，各支部制定创建的目标和工作计划，党员个人结合岗位职责，提出具体打算，采取适当方式做出承诺，听取群众意见，接受群众监督。

　　在学习实践创先争优活动中，我院开展百名院长访千家活动，组织医疗分队在院部领导带队下对下各黄梁陈、田市李宅、白塔高迁等村的出院病人进行了上门回访，了解患者出院后的恢复情况，对患者进行康复指导，并为当地村民义诊。活动共回访30余名出院病人，义诊200余人，免费检查300余人次，发放资料100余份，发放调查问卷70余份，收集意见建议10余条，并在仙居新闻上发表活动调研报告。通过活动，既将医院的优质医疗服务送到群众的家门口，受到群众的一致好评；同时也将患者对医院的切身感受反馈回医院，帮助医院改进和提高医疗质量和服务质量，促进医院健康发展。

　　这次创先争优活动，我们集中了几个月的时间，动员了全院干部、职工、医护人员的积极参与。是全院职工转变思想观念和工作作风的重要过程，通过这一过程，全院人员进一步提高了的认识，增强了责任感和使命感，牢固树立了大局意识、稳定意识、争先意识和形象意识，提升了医院领导班子和干部职工队伍建设水平。

　　1、以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风建设工作，并努力提高到一个新的水平。今年以深入自查自纠、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点领域的长效治理，保证廉洁行医各项措施的落实。与此同时坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。

　　2、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，并于12月举行医德医风专项培训，要求全员干部职工参加培训并考试，使遵守“医德医风规范”成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

　　3、4月我院举办了内容丰富、形式多样首届医院文化节，为广大医务人员营造一个良好的工作环境、积极的文化氛围，以丰富医务人员的业余文化生活，发展医务人员的个性特长，提高医务人员的综合素质。

　　4、实施医院禁控烟工作。制定了《仙居县人民医院禁控烟工作实施方案》，并于5月31日第23个“世界无烟日”举行了医院禁（控）烟启动仪式暨百名医生戒烟承诺签名活动。

　　5、行风办每月对门诊、急诊、住院及出院病人进行满意度调查，将行风建设指标与科室工作质量、个人奖金紧密挂钩，实行行风书面反馈和网上通报制度。3月调整并召开了县行风监督员会议。2010年行风办共发放问卷调查表2500份，其中门诊满意度调查表570份，综合满意度为94.8%；急诊340份，综合满意度为94.8%；住院1440份，综合满意度为96.7%。共收到锦旗6面，各种感谢信、表扬信180件，受表扬医护人员150多人次；拒收红包6人次，计人民币5500元；拾金不昧6人次，计现金3000元。我院行风工作在全县卫生系统评比中获得第一。

　　在过去的一年中，我院党的建设工作取得了新的成绩，但是我们应看到在许多方面还存在着不足，应引起我们的高度重视。一是干部事业心、责任感仍需要提升，管理能力和水平需要增强；二是少数共产党员的先锋模范作用还不突出，需进一步加强党员队伍和干部队伍建设，提高整体素质水平。

 

仙居县人民医院