为加强人才培养和学科建设，推动医院高质量发展，医院专门成立人才工作组，积极参与仙居县人才十条制定，制定了浙东南院区人才建设“青尖计划”，我院成为杭州医学院附属仙居医院。

2021年我院大力鼓励在职研究生攻读，在职研究生达到了历史新高，并与浙江中医药大学积极沟通，还积极举办一系列高质量的学术活动和技能培训提升医务工作者的业务素养。

为深入实施浙江省医疗卫生“山海”提升工程，提高全院65位在职研究生通过率，9月9日“仙人掌学院-研究生院”成功开班。仙人掌学院-研究生院分为10个班，特聘请浙江省人民医院10位专家为导师，院长亲自对接，顺利开课。

仙人掌学院-研究生院

每隔一周一次班课，每次课程围绕一个专题进行讲解并配备实践练习，旨在提高科研能力，为课题申报打下坚实的基础。学员们对临床研究存在的困惑以及问题进行提问，老师全程参与指导并一一解疑释惑。

取得的成绩

1、今年的厅级课题立项5项，创历史新高，其中3项获得资金资助。

2、由浙江省卫健委组织，各省级医院院长和地市卫健委处长参加的《全省医学科研诚信暨加强医学科教管理》培训会上，医院首次进入厅级课题地市立项率前20，位居12位，得到省卫健委的表扬。在台州市各县市级医院排名第4。

临床研究是医院科研工作的重点，也是医院“青尖”人才培养的一项重点内容。科研促进学科的发展与进步，学科的发展与进步有赖于医院采取的运行机制和思路。

杨向红院长指出,经过专家的帮扶，大家的努力，成果有目共睹，科研水平迈上新台阶，希望大家站在不同的高度，结合各自专业发展的前沿研究，开展多学科发展，提高科研能力提升医院的档次。同时，利用自己丰厚的学术思想和研究潜质，开展临床创新应用技术研究，努力提高学习质量和培训效益，要带着问题学、紧贴实际学、虚心请教学、交流研讨学，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成，为医院谋发展，为患者谋福利！

仙居县人民医院（浙江省人民医院浙东南院区）将以“山海”提升工程为契机，搭建一个交流平台，继续坚定不移地实施人才战略，打造出一支高素质、精业务的技术团队，为我县医疗卫生事业的发展和人民群众的身体健康作出更大的贡献。