2月11日上午，浙江省人民医院院长葛明华一行前来我院，就“山海”协作及等级医院迎评工作开展调研和指导。副县长王娴静、县卫健局党委书记、局长王斌，副局长蔡红卫、副局长宋广忠及医院党政班子领导、相关职能科室负责人参加。

院长杨向红围绕医院基本情况、运营情况、山海提升工程开展情况、三乙创建进展以及下一步计划等方面进行详细汇报。听取汇报后，葛明华院长指出等级医院创建要注重创新和突破，营造亮点、寻找和挖掘闪光点，进一步准确理解和有效贯彻落实评审标准，根据三乙重点指标细化落实，把握评审中存在的难点和要点，促进等级评审工作科学化开展，做好迎评准备。针对医共体建设一定要立足医疗服务能力的提高，因地制宜地进行学科建设，形成医院的特色学科和品牌。同时打造重点学科，提升科研能力，总院将会大力支持，下派专家莅临指导。

副县长王娴静肯定了“山海”合作以来取得的成绩，医院对照“3342X”项目标准，借力山海合作，目标明确、精细化管理、文化创新、技术提升、科研立项等方面实现了很多零的突破，群众满意度也不断提高，带动了全县医疗服务水平的提升，推动资源整合共享，促进县域卫生事业的高质量发展，为健康仙居做贡献。目前医院正在全力争创三乙，这也是全县百姓的愿景，县委、县政府定会全力支持，希望在浙江省人民医院的帮扶及葛明华院长的指导下，全院上下卯足劲、努力赶超，为争创三乙而全力以赴，实现共同富裕。

随后，在县卫健局七楼会议室，我院仙人掌管理大讲堂第一期培训召开，此次大讲堂还邀请浙江省人民医院院长葛明华在县卫健局七楼会议室授课，会场全体人员均佩戴口罩，隔位而坐。县卫健局党委书记、局长王斌，院领导班子成员、中层以上干部，医共体成员单位主要负责人及代表参加培训。会议由杨向红院长主持。

浙江省人民医院院长葛明华就《如何成为一名综合型青年医学人才》进行授课。他表示青年医学人才是医院发展的未来，医院可持续发展需要一支高素质的青年人才队伍，培养综合型青年医学人才至关重要，要求每位青年明确自己的目标，树立正确的学习观，保持不断进取的科研精神，不断提升自身知识储备和技术水平，努力成为集医学家、战略家、组织家、宣传家、外交家素养于一身的综合型专家。同时他结合自身经历从实际案例出发，向大家细致地讲解了综合型青年医学人才需要具备以下素质：一、忠诚。忠于组织，忠于医学。相信团队、尊重团队，为患者提供最佳诊疗，持续精进医疗水平，用行动践行医学誓言，竭尽全力守卫百姓生命安全；二、清正。要风清气正，不与民争利，坚守初心，努力沉淀自己；三、豁达。换位思考，不拉帮结派，学会站在他人的立场用同理心去看待问题并解决问题；四、务实。虚实兼实，切忌浮夸，青年人要干实事，干好事，做好自己的本职工作；五、专业。理论与实践并重，努力做到理论精深、技术精良，提升专业能力，创造自身价值。六、创新。基于规范，持续超越，学会拓宽思路，大胆探索，创造性地开展工作。七、全面。科教并重，管理兼修，技术是本，科研是魂，加强临床研究培训，积极参与外出培训，在实践中学习，在学习中砥砺奋进，茁壮成长，取得学术与科研的双丰收。最后与青年朋友们共勉：谦逊！永远保持谦逊！永远保持出自内心的谦逊！

浙江省人民医院院长葛明华