七十八年风雨沧桑，七十八年砥砺奋进，七十八年创新改革，七十八年文化积淀，仙居县人民医院始终焕发着勃勃生机，几代仙医人始终以矢志不移、薪火相传的坚定信念，以披荆斩棘、大刀阔斧的改革决心，镌刻成一部永不停滞的创业史，永不僵化的发展史，永不言败的奋斗史。

    从1936年花1000块大洋建的9间平房到现在总占地50000平方米的现代医院；从初建时的两三个员工到现在的近千名在职职工；从当时花200大洋购置的药品机械到现在引进的价值1亿元的先进仪器设备，七十八年风雨同舟的历程、创新进取的改革，是在几代仙医人不断奋进向前中创造出来的，百年文化积淀，成就美好未来。

    作为仙居县唯一一所集医疗、预防、教学、科研于一体的二级甲等综合性医院，医院总建筑面积79885平方米。医院现有在职职工850人，其中卫技人员 755人，硕士7人。聘任高级职称99人（其中正高15人），中级职称 210人。新老院区共开放床位600张，设15个病区。拥有核磁共振、DR、螺旋CT、全自动生化分析仪、彩色超声诊断仪、800MA胃肠机、腹腔镜、ICU中央监护系统、呼吸机、全自动清洗机、全自动包药机、细菌鉴定仪等先进医疗仪器及各种设备装置。

    医院设内科（心血管、肿瘤、血液、呼吸、消化、肾病、神经、内分泌专业）、外科（普外、肝胆、胸外、脑外、肿瘤、泌尿、肛肠专业）、妇产科、骨科、儿科、感染科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、康复科、皮肤科、精神心理科、急诊科、危重病医学科（ICU）、麻醉科等临床专业科室。医技科室有放射科、检验科、病理科、超声科、心脑电生理室、输血科、药剂科等。

    一路走来，县人民医院满载荣誉。2009年被省爱卫会评为省级卫生先进单位。2011年被评为浙江省省级绿色医院。荣获2012年中国县级医院竞争力100-300强医院。一串串耀眼的光环，折射出仙居县人民医院深厚的文化底蕴，科学的发展理念，严格的管理制度，先进的医疗水平，优质贴心的服务以及一系列敢为人先的改革举措。

   “君心厚德，学为道。”医者德为先，医院文化是医院建设发展的灵魂，构建起医院生存的“软环境”和“精神生态”。在七十八年的发展历程当中，县人民医院始终把加强医院文化建设和医德医风建设摆在重要位置。充分利用仙居县人民医院网站、《环视仙医》、宣传栏等宣传工具，积极开展宣传工作。充分发挥工会、团委、妇女工委的优势，丰富职工的业余生活，不断增强职工的凝聚力，牢固树立医院共同的荣誉感。

    同时，为了提升形象，2013年9月起在全院开展“提升医疗服务、树立医院形象”活动，通过学科工作展示、技能比武、专科技术水平申报与考核、名医讲堂等提升技术形象，通过改进工作流程、开展义诊和健康知识进社区等活动提升服务形象，通过环境治理月专项整治医院环境，提升环境形象，完善《仙居县人民医院员工行为规范》，形成“人人珍惜医院形象，人人塑造医院形象”的良好氛围，树立“有道德、有技能、有文化、有纪律”的仙医人形象。

    从2010年开始，定期举办仙医文化节，通过开展技能操作比武、知识竞赛、体育比赛等各类活动，丰富医务人员的业余文化生活。开展医院核心价值观大讨论活动，确立医院院徽、“仁爱、敬业、精医、济民”的院训及院歌歌词。

    2009年开始，通过每届评选 “感动仙医人物”，在全院范围内树立良好的医务人员榜样，营造良好的医德医风氛围。同时，不断加强行风建设，贯彻执行卫计委医疗卫生行风建设“九不准”的要求，树立医院的清风正气。大力开展职业责任、职业道德、职业纪律教育，通过大力宣传先进典型，树立敬业爱岗、为人民服务的职业思想。

 

     医疗质量不仅是医院现代化管理的核心，而且是医院生存和发展的基础。医疗质量管理始终是医院的生命线，是医疗安全永恒的主题。医院始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，严把质量关，狠抓管理，多举措提高医疗水平。

     首先以阳光用药工程为平台，督促落实合理检查、合理用药工作。出台 “控制临床不合理用药补充规定”等制度。改进病历质量检查方法，举办病历书写培训专题讲座，提高全院病历质量。积极推进临床路径和单病种质量管理工作，至2014年，全院共开通20条临床路径，完成病例850例，入径率25%；6个病种实施单病种质量管理，完成病例510例。

     再者，对医疗质量实行动态管理，与临床科室密切沟通，着重加强质量管理。不断完善各项护理制度、规程及各项应急预案，及时排查各类护理安全隐患。医疗线每周二下临床，对科室开展追踪法检查，帮助临床解决质量管理难题。

     管理方面，实施院科两级考核和目标管理，不断完善人事聘用和职称聘任制度，建立专业技术人员聘用考核评价体系。并结合现有的信息系统功能，实现了病区医生床边查房和护理记录床边实时核对，进一步提高了全院数据综合利用水平。

    在行政督查上狠下功夫，院领导带领中层干部严格执行夜查房制度，及时发现问题及时整改。并将建立五大管理体系：明确的岗位职责体系、科学的业绩评估体系、持续的医疗质量改进体系、有实效的成本控制体系、有竞争力的福利报酬体系。    

 

     早在2000多年以前，希波克拉底说：“我的一切都是为了病人谋利益。”在21世纪的今天，人本的理念更为凸显，医疗安全更是摆在重要的位置。一直以来，县人民医院坚持“以人为本，优质医疗，追求卓越，崇尚健康”的质量方针，以不断提升的管理更好地服务病员，把病人利益放在首位。

     医院推行早门诊、错时上班等弹性排班，减少病人的等待时间。对出院病人进行电话回访和上门回访，开办了高血压、糖尿病、肝病和孕妇健康学校，成立了肾友俱乐部，定期举办肾病病友联谊会，提高患者的预防保健知识水平，定期举办病员家属座谈会，征求病人意见，加强医患沟通，赢得了群众的信赖。

     每年在病区开展“微笑天使”评选，推行床旁护理，创建“优质护理示范病区”，开展创“满意病区”活动，在病区实施“六项服务承诺制”。在诊疗过程中，体现人文关怀，重视与患者的情感交流，本着简便、快捷、优质、高效的原则，持续再造诊疗流程和服务模式。2011年4月份建立了“放射”和“心电”县域诊断平台，网络覆盖全县各乡镇医院，让病人在乡镇医院也能享受到县级医院的医疗服务。

     同时，不断加强护理安全三级监控管理，及时排查各类护理安全隐患，对护理不良事件和护理投诉进行原因分析，提出防范与改进措施。以“患者安全十大目标管理”为抓手，以专家培训、案例分析等形式加强医护人员对侵权责任法的认识；完善不良事件报告制度，增强医护人员预防意识；设立年度安全医疗奖；形成保障医疗安全的长效机制。通过医疗安全百日行动，强化全院安全医疗意识，有效降低医疗安全事件。

     强化医疗安全教育，增强全员的依法行医观念和安全医疗意识。完善医疗纠纷预警制度，进一步加强医疗信访工作的管理，完善医疗事故的防范措施，严防医疗事故的发生。

 

    医院的发展，在根本上取决于科技实力的强弱和人才力量的培养。医院始终坚持科教兴医，借助市重点培育学科和“名医工作室”建设平台，不断加强学科管理与科研、新技术管理工作，重视人才培养。2001年成为浙医一院的协作医院，2006年成为浙江省人民医院的协作医院。2013年通过评审成为台州学院医学院教学医院，进一步提升了医院的教学管理工作。

    在科研方面重点抓科研立项质量、结题和验收及时性，加大对科研和新技术的应用奖励力度，与上级医院开展科研合作，邀请专家来院坐诊、讲学、示范手术。目前有台州市科技计划项目两项、县重点科研项目一项正在实施；并以“卫生部食道癌筛查项目”、骨科与浙二医院协作为平台，与省肿瘤医院和浙二医院开展高层次科研合作。2013年以来，医院在国家级和省级专业杂志上发表论文70余篇。

    在学科方面不断完善《重点学科建设管理建设办法》，以重点学科为龙头，按照“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，内科向介入诊治、外科向腔镜和微创方向发展，大力打造医院的优势和特色。现有肾脏内科和骨科2个市重点培育学科，重症医学科等4个院重点学科以及呼吸内科等3个院重点扶持学科。

    同时，不断抓学风建设，坚持业务学习制度化，加强“三基”和诊疗技术规范常规的培训考核，注重新知识新技术的学习，提升医护人员的综合素质；组织临床二级专科三乙达标竞赛，提高临床专科技术水平；推进护理学科建设，选派培养专科护士。

    人才是第一生产力，21世纪的竞争就是技术和人才的竞争。多年来，医院一直加大在人才引进方面的力度，加强与医学院校就业管理部门及毕业生联系，每年赴温州医学院和南昌大学进行毕业生招聘，积极做好人才招聘与引进工作。

    积极组织专项技能竞赛活动，2013在选派参加的省市青年技能比赛中，该院放射科代表获得全市第一。2014年参加市心电图比赛荣获一等奖。

    七十八载间，峥嵘岁月稠。随着新大楼的落成，一幢四层的急诊楼和一幢十层的医技病房楼即将投入使用。

    新院区将作为综合医疗区，共有13个病区，其中设内科病区4个；外科病区1个；骨科病区2个；产科病区、妇科病区、儿科病区、ICU病区各1个。开放床位530张，有效缓解医疗用房不足的问题。

    添置的1.5T磁共振、CT、DSA、生化、B超等大型仪器设备，总投资达到5000万元，这些为提高医院质量、保障医疗安全、构造和谐的医患关系提供了物质和技术支持，彻底改变县人民医院占地面积偏小、硬件设施落后的现状，满足了人民群众的医疗服务需求。

    在新的环境中，县人民医院必定能开拓创新、团结奋斗、承前启后、继往开来，在一流的硬件基础上，不断铸造深厚的医院文化，规范管理、严把质量，提供满意的医疗服务，夯实科技人才队伍建设，以新的风貌、新的姿态，再谱发展新华章，再创事业新辉煌！为我县人民群众的健康提供强有力的保障！   张梦瑶/文   朱炳火 郑敏 朱梅芳/图

 

1936年仙居卫生院旧址

50年代的医院建筑

1954年春，王延松医师首例白喉病手术成功

1984年投入使用的外科大楼

1990年5月，开展首例肝癌切除术

1996年11月，建成九层综合住院大楼及配套用房9860平方米，工程总投资1450万元

2000年聘请英国伦敦帝国大学医学院外科教授、博士生导师约瑟夫先生为我院客座教授

1999年首例白血病患儿治愈

2005年开展省首例“鼻内窥镜下鼻腔泪囊造口术”

2010年3月8日职工为医院扩建工程奠基

2011年7月与省人民医院签订合作协议（右一为现任院长张文明）

仙医文化节开幕式

新建成的4层门急诊楼和9层病房医技大楼，计划于2014年11月1日正式投入使用

新院区护士站

1.5T超强核磁共振