近日，我院护理部成功组织了2020年第一季度护理技能考核，全院共95名轮转护士参加了技能考核。此次技能考核的项目为输血管理制度及临床输血的相关操作。

为了使考核项目及内容更贴近临床工作，护理部对考核方式做了调整。与往常死板的演示操作流程不同，此次考核运用了情景模拟演练，考生先进行输血操作演示，考核老师会将提前写好输血反应相关症状的字条给模拟病人的同学，在输血过程中，考核老师会指示“病人”将相关症状诉说给考生，考生需要快速判断此种症状为何种输血反应，并对此做出后续处理。考核老师还会就输血相关理论知识进行提问，如输血查对制度、不良事件上报流程等。实实在在将护理工作中的各项核心制度贯穿于考核过程中，并重点督查各项核心制度的落实情况。

经过此次考核，不仅提高了临床年轻护士的操作水平，而且使制度的文字与实际的工作进行了有效结合，使年轻护士们对输血相关制度掌握更加透彻，更加熟悉，为临床抢救做准备。

经过大家的认真准备，此次考核成绩理想，总平均分为93.9分，达到了预期的考核目标。此后护理部将再接再厉，不断摸索更多新颖的考核方式，提升我院年轻护士的临床应变能力。